PepsiCo Deutschland - Verantwortung

Nachhaltigkeit für die Mitarbeiter

An die Mitarbeiter von PepsiCo...
Wir sind überzeugt, dass unser Wachstum maßgeblich durch die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter bestimmt wird. Deshalb versprechen wir, weiterhin ihre Aus- und Weiterbildung zu fördern und für das Gemeinwesen neue Arbeitsplätze zu schaffen.*



UNSERE ZIELE UND VERPFLICHTUNGEN

UNTERNEHMENSKULTUR:

Ein motivierender Arbeitsplatz mit Entscheidungskompetenz ermöglicht es jedem Mitarbeiter, sich zu entwickeln.



  1. Wir gewährleisten eine hohes Maß an Mitarbeiterbeteiligung und ‑zufriedenheit im Vergleich mit anderen Fortune-500-Unternehmen. 
  2. Wir unterstützen aktiv Vielfalt und Integration durch die Entwicklung eines Mitarbeiterstabs der die lokalen Gemeinden widerspiegelt. 
  3. Das Angebot von Wellnessprogrammen am Arbeitsplatz regt unsere Mitarbeiter weltweit zu einem gesunden Lebensstil an. 
  4. Hohe Standards bei Arbeitsschutz und Sicherheit schaffen nicht nur optimierte Arbeitsabläufe, sondern reduzieren die Unfallgefahr und verringern Krankheitstage. 
  5. Der PepsiCo-Verhaltenskodex schreibt ethische und rechtliche Spielregeln vor, die in jeder Situation das unerschütterliche Engagement von PepsiCo für seine Menschenrechtspolitik widerspiegelt. Entsprechend dieser Grundsätze schulen wir unsere Mitarbeiter, damit sie jedem Kollegen mit Würde und Respekt begegnen. 


KARRIERE:

Wir entwickeln stetig Angebote, die im Sinne nachhaltigen Wachstums das Know-how und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter stärken.



  1. Als eines der weltweit besten Unternehmen für die Förderung von Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung allgemein anerkannt werden. 
  2. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten, Talente und Interessen vollständig entwickeln können. 
  3. Ein spezielles Schulungssystem gewährleistet, dass jeder Mitarbeiter das für seine Ziele erforderliche Wissen und die notwendigen Fähigkeiten erlangen kann. Das gilt für denvPraktiker an der vordersten Linie bis zur obersten Führungsebene. 


GEMEINSCHAFT:

Wir tragen bei allen von uns belieferten Gemeinschaften zu einem höheren Lebensstandard bei.



  1. Durch Ausbau der betreffenden Betriebseinrichtungen werden Arbeitsplätze in Entwicklungsländern geschaffen und durch Stipendien seitens der PepsiCo Ausbildung unterstützt. 
  2. Unternehmensgestützte Programme und Initiativen, um ehrenamtliche Tätigkeiten und Einbindung der Mitarbeiter in die lokale Gemeinschaft zu fördern, sind bei uns selbstverständlich. 
  3. Die von Mitarbeitern geleisteten Beiträge für wohltätige Zwecke werden durch Zahlungen aus der PepsiCo-Foundation Dollar für Dollar angeglichen.

 

* Weitere Informationen zu unseren Zielen und Verpflichtungen sowie den Ausgangswerte der zu erreichenden Kriterien, deren Zeitplanung und Risiken erhalten Sie unter www.pepsico.com

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